+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно написать докладную записку за невыход на работу

Что делать, если на одного из работников нет управы? Если он творит, что ему вздумается, не справляется со своими прямыми обязанностями? Можно написать докладную записку на такого сотрудника, где сообщить о его хамском поведении и оскорблении других лиц, а также — о невыполнении должностных обязанностей или о прогуле. Она составляется по образцам внутреннего делового документооборота. Докладная записка о хамском поведении работника — это уведомительный документ, целью которого является проинформировать начальство о ненадлежащем поведении одного из сотрудников, которое не укладывается в дозволенные рамки корпоративной этики или законодательства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В чем разница между Докладными и служебными записками?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Докладная записка о прогуле

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 90 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Делопроизводство Ответов : Екатерина paranenkova bk. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Sahhara [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Хочу толстый кошелек и тонкую талию. Господи, пожалуйста, не перепутай! Skype: sahharat. Екатерина гость paranenkova bk. Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Елена [e-mail скрыт] Республика Беларусь, Бобруйск. Сергей garchichko mail. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Вы гордитесь компанией, в которой работаете? Да Нет Ну, как вам сказать… Посмотреть результаты.

Вы порекомендуете свою компанию знакомому? Да Нет Я порекомендую врагу Посмотреть результаты. Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя? Да Нет Не знаю Посмотреть результаты. Статистика форума.

Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Всем добрый утро! Подскажите, пожалуйста!

Как правильно составить докладную записку об отсутствие на работе подчиненного. Обязательно ли составлять акт об отсутствие на работе? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Мною , Ф. Прошу принять меры дисциплинарной ответственности к Ф. Я всегда составляю акт Комиссией было установлено, что ФИО, должность, отсутствовала на работе с Исходящим письмом от Данным письмом ФИО также поставлена в известность, что в случае непредставления соответствующих документов, она будет уволена за прогул, совершенный без уважительных причин п.

Письменное уведомление о последствиях прогула без уважительных причин ФИО проигнорировала: на работе не появилась и не связалась с администрацией колледжа посредством телефонной связи. Вячеслав писал а : Мною , Ф. Или оправданием может служить только смерть, о которой работник обязан уведомить письменно не позднее, чем за две недели, чтобы наниматель мог найти замену? Екатерина писал а : А образец, бланк!!! Как она оформляется? Наименование должности руководителя структурного подразделения Подпись Расшифровка подписи.

Подскажите пожалуйста Если человек не появляется на работе в течение 2-х дней, телефон не отвечает. Какие мои действия -? Прежде всего - очень быстро, буквально завтра написать и отправить работнику письмо заказное, с заказным же уведомлением о вручении с просьбой явиться на работу и дать письменные объяснения отсутствию.

Также создать комиссию и съездить к работнику домой. Если застанете - затребовать объяснительную записку, если откажется - составить акт об отказе.

И тогда, если у работника не будет уважительных причин отсутствия, можно задуматься и об увольнении за прогул. Помогите грамотно составить докладную записку о не соблюдении права на организацию рабочего места! А именно:сломался монитор,начисляю зарплату в программе, а монитор не покупают, беру монитор у другого работника или дают на пару часов или день, потом забирают и меня это уже немного раздражает!

Сошлитесь на эту статью ТК: Цитата: Статья Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда Наниматель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда. Такими условиями считаются: 2 исправное состояние машин, станков и приспособлений; 4 надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы, и их своевременная подача;. Pereat mundus et fiat justitia.

Такими условиями считаются: 2 исправное состояние машин, станков и приспособлений; 4 надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы, и их своевременная подача; огромное спасибо.

Служебная записка о прогуле

Чистое Подмосковье. Как составить докладную записку о хамском поведении сотрудника? На любом предприятии отыщется сотрудник, не уважающий своих сослуживцев, подчиненных и иногда даже начальство.

Сегодня рассмотрим тему: "как написать докладную записку правильно", постараемся выделить самое главное и, при необходимости алгоритм действий. При этом, вам доступны эксклюзивные комментарии нашего эксперта. Все вопросы вы можете задать в специальной форме после статьи.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 90 пользователей.

Докладная записка о прогуле работника

Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. На выбор три разных образца докладных записок на сотрудника. Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения. Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно — зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений. В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД. Пишется работником по собственной воле.

Как написать докладную записку на строптивого сотрудника

Как написать служебную записку о прогуле сотрудника, написано немало, отметим основное. Служебка на прогул сотрудника — это информирование руководства компании или подразделения об отсутствии какого-то работника в письменном виде. Документ может содержать предложение начать разбирательство по факту невыхода на работу и привлечения коллеги к ответственности, если по факту разбирательства не будет установлено, что он отсутствовал по уважительной причине. Писать докладную необязательно должен руководитель подразделения или кадровик. Право составить эту служебную записку есть у каждого, кто заметил отсутствие коллеги в течение длительного времени.

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника.

Приказ о продлении трудового договора: образец. Характеристика на сотрудника с места работы: образец. Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о ненормированном рабочем дне.

Как написать докладную записку на сотрудника за опоздание образец

Докладная записка о прогуле — информационный документ передающий сведения о нарушении сотрудником трудовой дисциплины. Докладная записка является документом, носящим только информационный характер. Она оформляется и предоставляется либо работником вышестоящему руководству, либо руководителем филиала организации выше по инстанции. В случае нарушения сотрудником правил трудовой дисциплины, невыполнения своих непосредственных обязанностей его прямой руководитель может сообщить об этом своему начальству докладной запиской.

Практически у каждого работника должен быть под рукой образец докладной записки. Это очень важный документ внутренней коммуникации, без которого невозможно нормальное функционирование большинства крупных учреждений. Определение докладной записки Докладной запиской называется документ, который предназначен для передачи информации по служебной вертикали снизу вверх. Он призван информировать непосредственного начальника о фактах и происшествиях, которые случаются в процессе выполнения работы. Кроме информирования в докладной работник, ее составивший, предлагает меры, которые необходимо применить, проанализировав ситуацию.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

.

Как написать докладную записку на сотрудника: образец общей формы. Как и каждый Так, правильно написанная В связи нарушением трудовой дисциплины, выразившемся в невыходе на работу без Докладная записка – образец на сотрудника за выход на работу в нетрезвом виде.

.

Вход на сайт

.

Как написать докладную записку правильно

.

.

.

Докладная записка (образец) на сотрудника

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомир

    Мы Все до сих пор являемся гражданами СССР , так как никто из нас не проходил процедуру отказа от гражданства СССР в 1991 году 79 процентов граждан СССР проголосовали за сохранение СССР, даже если мы получили паспорт Украины мы все равно граждане СССР. Вы можете про Беловержские соглашения что то там сказать но у тех товарищей которые там что то подписали попросту никогда не было полномочий заявлять о выходе из состава СССР. Основную точку в сохранении СССР с юридической стороны поставил референдум! Может Тарас Юрист опровергнет мои слова. Очень жду.